JOB TALK – หัวใจแห่งการผลิต

อ่านคำว่า … และโอกาสที่คุณจะจินตนาการถึงสายการประกอบ … เก็บของพร้อมกับสินค้าแม้แต่ … … … ที่งาน … ความเร็ว หรือถ้าคุณอยู่ใน corporat อ่านคำว่า “ความสามารถในการผลิต” และโอกาสที่คุณจะมองเห็นไลน์การประกอบคลังสินค้าที่มีสินค้าแม้เครื่องจักรยุคอวกาศจะทำงานที่ความเร็วมากกว่ามนุษย์ หรือถ้าคุณอยู่ในการจัดการองค์กรจิตใจของคุณจะเรียกคืนสถิติการผลิตของสหรัฐเมื่อเปรียบเทียบกับต่างประเทศ และแน่นอนว่าคุณได้อ่านอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับทฤษฎี end-of-the- ตัวอักษรวงกลมที่มีคุณภาพการปรับโครงสร้างวิศวกรรมทฤษฎีการเรียนรู้และเทคนิคการจัดการอื่น ๆ เพื่อเพิ่มผลผลิต สิ่งเหล่านี้เป็นข้อพิจารณาที่ถูกต้องทั้งหมดเมื่อเผชิญหน้ากับคำศัพท์ ฉันขอแนะนำว่าหน่วยการผลิตของแรงงานที่มีประสิทธิผลซึ่งเป็นรากฐานที่ทำให้สายการประกอบไหลอย่างราบรื่นและทีมงานบริการก็คือการสื่อสาร มันเคยเป็นที่คุณจะได้ยินวลี “หยุดพูดและทำงาน” ตอนนี้มนต์ที่ดีกว่าคือตอนนี้ “เริ่มพูดและทำงาน” “จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์” พิจารณาผลกระทบของการสื่อสารที่ไม่ดี: งานต้องทำซ้ำบ่อยๆเพราะคำแนะนำไม่ชัดเจน แผนกหนึ่งไม่เข้าใจว่าเหตุใดแผนกอื่นจึงต้องการรายงานดังนั้นจึงล่าช้าในการส่งเนื้อหาที่ร้องขอ พนักงานต้อนรับไม่สามารถอธิบายการบริการของ บริษัท แก่แขกในล็อบบี้และ บริษัท จะสูญเสียลูกค้าที่คาดหวัง ผู้จัดการพลาดการประชุมที่สำคัญเพราะเธอไม่ได้ขอให้ผู้ช่วยเปลี่ยนปฏิทินของเธอ ผู้บริหารระดับสูงสูญเสียเวลาอันมีค่าในการประชุมที่กลายเป็นแบบฝึกหัดในอัตตามากกว่าการแก้ปัญหา … ทั้งหมดเป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงของการปฏิสัมพันธ์กลุ่มไม่เข้าใจ ไม่สามารถอ่านบันทึกช่วยจำที่สำคัญเนื่องจากความยาวและประโยคที่สับสน พนักงานใช้เวลาพยายามที่จะค้นหาข่าวลือจากข้อเท็จจริงเกี่ยวกับตำแหน่งของ บริษัท ในเศรษฐกิจที่มีปัญหา เหล่านี้เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนของสถานการณ์ที่ทำให้ผลผลิตลดลงสถานการณ์ที่เกิดจากการสื่อสารผิดพลาดการสื่อสารที่ไม่ดีหรือไม่มีการสื่อสาร และนั่นเป็นสถานการณ์ที่ไม่มีใครต้องการ ดังนั้น บริษัท จะเริ่มปรับปรุงการสื่อสารเพื่อเพิ่มผลิตผลได้อย่างไร ก่อนอื่นรับภาพสถานะที่ดี ใช้วิธีใช้ภายในหรือภายนอกดำเนินการตรวจสอบการสื่อสาร คำถามตรงไปตรงมาและการบอก: 1. เหตุผลที่ บริษัท ของเรามีอยู่: 2. เมื่อพูดถึงการสื่อสาร บริษัท ของฉัน (แผนกหน่วย ฯลฯ ) คือ … เพราะ … 3. ฉันได้รับมากที่สุด ของข้อมูลของฉันจาก……

Continue Reading

ทำงานที่หลาเพื่อปรับปรุงการบริการลูกค้า!

ใช่ทำงานที่บ้าน สิ่งที่ฉันหมายถึงคือคุณอาจต้องกำจัดวัชพืชในสวน … ถึง … บริการของคุณ ลองนึกภาพว่าคุณกำลังดึงวัชพืชออกจากสวนดอกไม้ของคุณเพื่อให้ชั้นของคุณ ใช่ทำงานที่บ้าน สิ่งที่ฉันหมายถึงคือคุณอาจต้องกำจัดวัชพืชในสวนของพนักงานเพื่อปรับปรุงการ บริการลูกค้า ลองนึกภาพว่าคุณกำลังดึงวัชพืชออกจากสวนดอกไม้ของคุณเพื่อที่ว่าดอกไม้ของคุณจะไม่ถูกสำลัก ฮะ? “ไปกับฉันด้วยสิ่งนี้ตกลงไหม” กำจัดพนักงานที่มีแนวโน้มจะทิ้งน้ำและปุ๋ยของคุณก่อนที่คุณจะจ้างพวกเขา โดยที่ฉันหมายความว่าคุณต้องหยุด เวลาที่ดีที่สุดที่จะฆ่าการบริการลูกค้าของคุณ จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ อย่างไร? ก่อนที่คุณจะจ้างใครสักคนมีบางสิ่งที่คุณควรทำเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณจะช่วยให้ลูกค้าของคุณดีขึ้น ขั้นแรกให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับผู้สมัครเพื่อให้คุณสามารถดูว่าผู้สมัครจะส่งเสียงกับลูกค้าของคุณอย่างไร ในขณะที่ทำการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้: 1. ผู้สมัครมีความสุภาพและให้ความช่วยเหลือหรือไม่? 2. ผู้สมัครฟังสั้นหรือไม่พอใจเล็กน้อยหรือไม่? หากผู้สมัครฟังสั้นหรือคร่ำครวญอย่าจ้างเขา จากนั้นทำการสัมภาษณ์ปกติ ในระหว่างการสัมภาษณ์ดูว่าลักษณะของพนักงานที่มีศักยภาพเป็นอย่างไร หากพนักงานที่คาดหวังมาพร้อมกับเสื้อผ้าที่ขาดผ้าหรือแต่งกายไม่ดีก็ไม่ควรพิจารณาผู้สมัครไม่ว่าข้ออ้างจะเป็นอย่างไรถ้าผู้สมัครไม่สนใจตอนนี้เขา / เธอจะไม่มาทีหลัง ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าพนักงานที่คาดหวังมีทัศนคติที่ไม่ดีในระหว่างการสัมภาษณ์นั่นเป็นธงสีแดงที่สำคัญ ไม่ว่าผู้สมัครจะดูดีแค่ไหน หากคุณคิดว่าทัศนคติของเขา / เธอจะเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นในภายหลังคุณจะต้องตกตะลึง เชื่อฉันในสิ่งนี้ ทำการตรวจสอบรอบย้อนกลับสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพแต่ละคน ก่อนที่จะทำการตรวจสอบย้อนกลับประเภทใด ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับอนุญาตสำหรับการตรวจสอบแต่ละประเภทที่คุณวางแผนจะทำ ดูว่าคุณสามารถทำการตรวจสอบการอ้างอิงกับคนที่พนักงานเคยทำงานด้วยหรือไม่ และเมื่อตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงนั้นให้ถามว่าพนักงานที่มีศักยภาพสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างไร หากบุคคลนั้นลังเลหรือเต้นรอบพุ่มไม้คุณอาจมีคำตอบ ฉันขอแนะนำให้ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมด้วย ผู้คนจำนวนมากคิดว่ามันเป็นการบุกรุกความเป็นส่วนตัว ฉันไม่ได้และสาเหตุที่เป็นเพราะคุณไม่รู้จริง ๆ ว่าบุคคลนี้คือใครที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ก่อนจ้างงานทุกคน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ระบุความคาดหวังไว้ล่วงหน้า หากคุณทำเช่นนั้นพนักงานที่มีศักยภาพจะสามารถตัดสินได้ว่าจะรับ ตำแหน่งที่คุณเสนอหรือไม่ มันจะดีกว่าที่จะสูญเสียผู้สมัครที่มีศักยภาพกว่าเสียเวลาในการฝึกอบรมคน เท่านั้นที่จะต้องเริ่มต้นใหม่ในภายหลัง หากสายเกินไปและคุณมีพนักงานที่มีทัศนคติที่ไม่ดีอยู่แล้วอย่าอนุญาตให้บุคคลนั้นวางยาพิษให้กับพนักงานของคุณอีกต่อไป พนักงานที่จับได้ทั้งวันหรือไม่เหมาะสมต่อพนักงานคนอื่น ๆ จะทำลายธุรกิจของคุณ รับประกัน ทัศนคติที่น่ารังเกียจจะลบล้างพนักงานคนอื่น ๆ เพราะเป็นโรคติดต่อ หากลูกค้าของคุณรู้สึกถึงความตึงเครียดพวกเขาจะรู้สึกเหมือน พนักงานของคุณหยาบคาย “คุณไม่ต้องการสิ่งนั้น” คุณจำเป็นต้องพูดคุยกับบุคคลนั้นที่มีปัญหาทัศนคติในแบบส่วนตัว วางมันลงในการเขียนว่าพฤติกรรมจะไม่ได้รับการยอมรับ ด้วยวิธีนี้ถ้าคุณต้องยิงคนนั้นคุณจะมีเอกสารที่จำเป็นที่คุณต้องการอยู่แล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นเข้าใจว่าพฤติกรรมนั้นจะไม่ถูกยอมรับ (คุณสามารถเรียกสิ่งนี้ว่าเวลาตัดสินใจในการทำงานของพนักงาน) หากพฤติกรรมไม่ยุติลงในทันทีและถาวรพวกเขาก็จะหายไป อย่าลังเลในเรื่องนี้ หากคุณรู้สึกคลื่นไส้เกี่ยวกับการยิงใครซักคนลองคิดถึงเรื่องนี้: แม้ว่าพนักงานคนนั้นจะไม่ติดต่อกับลูกค้าของคุณก็ตามพนักงานคนเดียวกันก็จะส่งผลกระทบต่อพนักงานคนอื่นของคุณ สิ่งนี้สำคัญมาก หากคุณอนุญาตให้บุคคลที่ไม่ดีหรือไม่เหมาะสมออกมาทำงานรอบ…

Continue Reading

ปฏิทินแผนธุรกิจ

พัฒนาปฏิทินสำหรับวันที่เป้าหมายสำหรับ … ของ … วางแผนแยกตามส่วน 30 วันคือ … จำนวนเวลาที่จะทำให้แผนของคุณเสร็จสมบูรณ์ แผนธุรกิจส่วนใหญ่ใช้เวลา … ถึง 120 ชั่วโมงถึงค พัฒนาปฏิทินสำหรับวันที่เป้าหมายเพื่อทำ แผนธุรกิจให้เสร็จตามส่วนงาน 30 วันเป็นระยะ เวลาพอสมควรที่จะทำให้แผนของคุณสมบูรณ์ แผนธุรกิจส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณ 40 ถึง 120 ชั่วโมง ให้เวลาสองสัปดาห์สำหรับผู้อื่นในการ ทบทวนแผนและให้คำแนะนำแก่พวกเขาสำหรับการปรับปรุง และอีกหนึ่งสัปดาห์เพื่อรวมการปรับปรุงเหล่านั้น เข้ากับแผนธุรกิจของคุณและสำหรับการอ่านครั้งสุดท้ายและการพิสูจน์อักษร คุณสามารถทำงานได้มากกว่าหนึ่งส่วนในแผนธุรกิจใน เวลาเดียวกัน คุณสามารถวิจัยพูดการแข่งขันในขณะที่คุณเขียน ส่วนอุตสาหกรรม สมมติว่าคุณเริ่มแผนธุรกิจในวันที่ 1 ตุลาคมปฏิทินของคุณ อาจมีลักษณะดังนี้: 1 ตุลาคม 1 วัน 1 เริ่มต้นแผนธุรกิจและแผนธุรกิจ ความสำเร็จปฏิทิน วันที่ 2 เริ่มต้นอุตสาหกรรมและตรวจสอบเศรษฐกิจ วันที่ 4 ประวัติความเป็นมาที่สมบูรณ์ของแผนก บริษัท คุณทราบข้อมูลส่วนใหญ่เกี่ยวกับประวัติความเป็นมา ของ บริษัท ของคุณเองแล้ว ของการ รวบรวมข้อมูลแก้ไขและขัดมัน คุณอาจจะเขียนสิ่งนี้ในเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมง วันที่ 6 อุตสาหกรรมที่สมบูรณ์และเศรษฐกิจรีวิว วันที่…

Continue Reading

การตรวจสอบบ้านก่อนที่จะขายจะช่วยให้ลูกค้าที่มีศักยภาพมากขึ้น

เมื่อบุคคลมั่นใจที่จะซื้อบ้านให้ตัวเองเขา / เธอมีความปรารถนาที่จะได้รับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับตัวเองการตรวจสอบที่เหมาะสมก่อนที่จะขายบ้านจะช่วยให้คนได้รับตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับ ตัวเอง การตรวจสอบรายการบ้านเป็นสิ่งที่กล่าวถึงอย่างต่อเนื่องในธุรกิจการตรวจสอบบ้านและธุรกิจเป็นระยะเวลานานมันขัดขืนในตอนเริ่มต้น แต่การเปลี่ยนแปลงในกระบวนการส่วนใหญ่เกิดขึ้นโดยตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ทั้งหมดเพราะมันช่วย ในการดึงดูดความสนใจจากลูกค้าอย่างดีที่สุดมีด้านบวกเสมอบ้านของบุคคลที่ได้รับการตรวจสอบในแบบที่ถูกต้ งก่อนที่จะถูกขาย ข้อได้เปรียบหลักและที่สำคัญของการตรวจสอบบ้านแจ้งเตือนผู้ซื้อที่เกิดความกังวลในฐานะเจ้าของบ้านสามารถมั่นใจได้อย่างสมบูรณ์แบบเกี่ยวกับบ้านของตัวเองโดยการตรวจสอบเกี่ยวกับพลังงานท่อแก๊สน้ำ และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ของสถานที่เหล่านี้จะถูกตรวจสอบแยกเมื่อมีสถานการณ์ของการตรวจสอบที่บ้านมาการตรวจสอบรายชื่อที่บ้ นล่วงหน้าจะช่วยให้แต่ละคนได้รับสิ่งที่ดีที่สุดและเป็นลูกค้าที่สมบูรณ์แบบสำหรับตนเองและหลีกเลี่ยงความยากลำบากเช่นกัน ทั้งเจ้าของบ้านและนายหน้าควรจะอยู่ ณ สถานที่ที่เวลาตรวจสอบ แต่ก็มีโอกาสที่ผู้ตรวจสอบบ้านสามารถดำเนินการตรวจสอบโดยไม่ต้องมีใครมาที่นี่ เครื่องใช้ในบ้านที่ทำงานได้อย่างถูกต้องหรือไม่ในช่วงเวลาของการตรวจสอบเบื้องต้นผู้ตรวจสอบบ้านจะตรวจสอบเครื่องที่ใช้ซ้ำแล้วซ้ำอีกเพื่อให้สามารถทำง ที่เหมาะสมและเหมาะสมจะตรวจสอบโครงสร้างของบ้านเพื่อดูสัญญาณฐานข้อมูลเครื่องทำน้ำอุ่นและส่วนของท่อประปา และจดไว้วางใจในรายงานเมื่อ prelist จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ ผู้ขายบ้านจำนวนมากมีความกังวลเพราะพวกเขาถูกต้องดีการตรวจสอบรายการก่อนที่จะเปิดเผยข้อเสนอของบ้านและที่อาจสร้างปัญหาในการขายของที่มีอยู่มากมาย ได้ง่ายรายงานการตรวจสอบบ้านสามารถให้ผู้ประเมินราคาบ้านและในบางครั้งให้กับ บริษัท ของธนาคารผู้ซื้อด้วยการรายงานประเภทนี้ ยู่ในห้างหุ้นส่วนจำกัดมือของคุณคน ๆ คุณหนึ่งมีอิสระเป็นในห้างหุ้นส่วนจำกัดหัวเรื่อง: การตัดสินใจที่เหมาะสมและเหมาะสมโดยไม่ล้มเหลวหรือขาดหายไปกระบวนการตรวจสอบร้านบ้านทำในห้างหุ้นส่วนจำกัดรูปแบบที่ถูกคุณต้องและแพร่หลายมากในห้างหุ้นส่วนจำกัดยุคปัจจุบันเนื่องจากช่วยให้แต่ละของคุณคนได้รับความสามารถช่วยเหลือที่ ดีที่สุดและกำจัดหลุมวนในแบบ ที่สมบูรณ์แบบก่อนที่จะทำการขายบ้านสิบหลัง

Continue Reading

กูรูทางอินเทอร์เน็ต

Internet Guruby BB Lee … คุณครูต้องการให้คุณเชื่อว่าพวกเขามีสูตรลับสำหรับความสำเร็จในการทำธุรกิจบ้านออนไลน์ ใช้ความสำเร็จของฉัน … และคุณจะทำ … ฉันจะโกหกคุณหรือไม่ Internet Guru โดย BB Lee (C) 2002 Internet Guru ต้องการให้คุณเชื่อว่าพวกเขามีสูตรลับสำหรับความสำเร็จในการทำธุรกิจบ้านออนไลน์ ใช้กลยุทธ์ความสำเร็จของฉันและคุณจะทำเงินหลายล้าน! ฉันจะโกหกคุณไหม โอ้ แต่ก่อนอื่นให้ลดเสียงลง $ 199.99 สำหรับรายงานสูตรสำเร็จ 500 หน้าของฉันและคุณกำลังไปสู่ความสำเร็จทางอินเทอร์เน็ต จดทะเบียนห้างหุ่นส่วน หลังจากที่คุณจ่ายค่าธรรมเนียมมากสำหรับคำแนะนำ “มืออาชีพ” แล้วคุณก็ทิ้งกระเป๋าเงินที่ว่างเปล่าและความรู้สึกที่จมลงที่พวกเขาเห็นคุณมา และความคิดที่ว่า “มีคนเกิดมาทุกนาที” สะท้อนความคิดของคุณ ดังนั้นคุณยกไหล่ของคุณและก้าวไปข้างหน้าเพื่อรับคำแนะนำจาก “ผู้นำทางอินเทอร์เน็ตผู้ซื่อสัตย์” และอีกอันและอีก …. คุณได้ภาพมา! ในไม่ช้าคุณจะรู้ว่าพวกเขาทั้งหมดมีสูตรที่แตกต่างและคำตอบที่แตกต่างไปจากความสำเร็จของธุรกิจออนไลน์ และคุณยังได้เรียนรู้ว่าไม่มีคุรุคนใดที่มีสูตรลับสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ กล่าวอีกนัยหนึ่งว่าอะไรที่ใช้ได้ผลกับพวกเขา มันจะไม่จำเป็นสำหรับธุรกิจของคุณ คนส่วนใหญ่ตระหนักถึงสิ่งนี้หลังจากไม่กี่เดือนและแน่นอนหลังจากหนึ่งหรือสองปีออนไลน์ ไม่มีบุคคลใดมีสูตรสำเร็จที่เป็นความลับสุดยอด ฉันจะโกหกคุณไหม แน่นอนฟังคำแนะนำฟรีทั้งหมดและไม่แนะนำฟรีคุณสามารถรับมือได้ บันทึกคำแนะนำนี้ไว้ในไฟล์หน่วยความจำของคุณในวันที่ฝนตก คำแนะนำทางธุรกิจทั้งหมดนี้ใช้งานอาละวาดบนอินเทอร์เน็ตจะช่วยให้คุณกำหนดสิ่งที่ได้ผลและสิ่งใดที่ไม่เหมาะกับคุณ พิจารณาคำแนะนำทั้งหมดนี้การฝึกอบรมออนไลน์ของคุณ คุณกำลังเริ่มต้นน้องใหม่ที่ไร้เดียงสาทุกคนมีตาที่สดใสและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ คุณดูดซับคำแนะนำที่ไม่ดีและดีทั้งหมดเช่นฟองน้ำ ถัดไปคุณเข้าสู่ช่วงปีที่สองของคุณฉลาดขึ้นเล็กน้อย แต่ก็ยังเปียกเล็กน้อยหลังใบหูและไวต่อเหยื่อปั่นด้ายสูง คุณทดลองกับทุกไอเดียวางแผนสูตรหนังสือกลยุทธ์ที่คุณพบออนไลน์ ถัดไปคุณเปลี่ยนสถานะเป็นรุ่นจูเนียร์ คุณยังไม่เชี่ยวชาญงานฝีมือของคุณ แต่คุณเริ่มตระหนักถึงสิ่งที่คุณสามารถประสบความสำเร็จในธุรกิจของคุณ คุณเริ่มพัฒนากลยุทธ์และแนวคิดของคุณเองในการจัดการธุรกิจ และเมื่อถึงสถานะออนไลน์ระดับสูงแล้วคุณจะรู้ว่าส่วนที่สำคัญที่สุดของความสำเร็จทางธุรกิจคือการใช้สามัญสำนึกของคุณเองและเชื่อมั่นในตัวเลือกที่ถูกต้อง ไม่ใช่ของคุรุอินเทอร์เน็ตคนอื่นที่สะกดจิตคุณด้วยการสะกดจิตของเขา และแน่นอนคุณสามารถใช้คำแนะนำนี้กับเม็ดเกลือหรือยาที่แรง แต่ถ้าคุณต้องการ ตอนนี้ฉันจะโกหกคุณไหม?

Continue Reading

“ความลับในการค้นหาความร่ำรวยในชื่อโดเมนที่หมดอายุ!”

“ความลับในการค้นหาความร่ำรวยในชื่อโดเมนที่หมดอายุ!” โดย … … 2002 สงวนลิขสิทธิ์คุณรู้จัก … เกี่ยวกับโดเมน … คือ … โดเมน … “ความลับในการค้นหาความร่ำรวยในชื่อโดเมนที่หมดอายุ!” โดย ATRendon ©ลิขสิทธิ์ 2002 สงวนลิขสิทธิ์ คุณรู้จักชื่อโดเมนต่อไปนี้หรือไม่? ปัจจุบันมี: 27,689,387 โดเมนที่ลงทะเบียน 676,464 โดเมนถูกระงับ และ 17,390,076 โดเมนถูกลบ เกิดขึ้นจำนวนมากอันเป็นผลมาจากการdot dot  จดทะเบียนห้างหุ้นส่วน อินเทอร์เน็ตในช่วงหลังของศตวรรษที่ 20 และครั้งหนึ่งเคยคิดว่าเป็นรุ่นที่ทันสมัยของ California Gold Rush มีคนคาดเดาเกี่ยวกับทุก ชื่อโดเมนรุ่นด้วยความหวังว่าจะโดดเด่นมันรวย ในเวลานั้นความหวังเหล่านั้นได้รับแรงผลักดันจากความสำเร็จที่แท้จริง เรื่องราวที่พบว่ามีสิทธิ์ในการ ขายชื่อโดเมนบางล้านดอลลาร์รวมถึงชื่อ business.com อนิจจาประเภทของอัญมณีเหล่านั้นเป็นข้อยกเว้นมากกว่า กฎและด้วยความมึนงงของดอทคอมดอทคอมความเป็นจริงที่ตั้งอยู่ในและ ความรู้สึกของการคิดอย่างมีเหตุผลได้มาเป็นหลักเพื่อให้ เราพบชื่อโดเมน 10 แห่งจาก 1,000 รายการ ทิ้ง เป็นรายสัปดาห์ ตรงไปตรงมาหลายชื่อโดเมนที่มีฝุ่นกัด ต้องถูกทิ้ง เว็บไซต์จำนวนมากมีการ รวมกันของตัวเลขและตัวอักษรที่สะกดชื่อ โดเมนที่แยกไม่ออกเช่น:…

Continue Reading

การว่าจ้างผู้บริหารที่เหมาะสมอย่างสมบูรณ์แบบ

หากเราต้องนิยามผู้บริหารในคำเดียวคำนั้นจะเป็น “ผู้มีวิสัยทัศน์” ผู้บริหารคือคนที่มีความสามารถที่น่าอัศจรรย์ที่จะเข้าใจและเข้าใจ … หากเราต้องนิยามผู้บริหารด้วยคำเดียวคำนั้นจะเป็น“ ผู้มีวิสัยทัศน์” ผู้บริหารคือคนที่มีความสามารถลึกลับที่จะเข้าใจและเข้าใจเป้าหมายระยะยาวและกว้างไกล แนวคิด … และเพื่อสื่อสารกับผู้อื่น พวกเขาเป็นผู้ใฝ่ฝันที่มีความคิดสร้างสรรค์และคุณลักษณะการวิเคราะห์มารวมตัวกันเพื่อยึดความคิดและมองเห็นถึงการตระหนักรู้ พวกเขายังเป็นคนที่รับสมัครผู้อื่นเพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์นั้น จดทะเบียนหุ้นส่วน แต่สิ่งที่ทำให้ผู้บริหารที่ดีคืออะไร? ท้ายที่สุดผู้คนจำนวนมากสามารถเข้ายึด“ ภาพรวม” แต่ไม่มีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการนำองค์กรทั้งหมดไปสู่ความสำเร็จ เครื่องมือหนึ่งคือ DISC Behavior Model นำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรูปแบบพฤติกรรมของผู้สมัคร ด้วยข้อมูลเชิงลึกที่ไม่ซ้ำใครคุณสามารถกำหนดคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งของคุณและทำให้สามารถจ้างผู้บริหารที่เหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ DISC ย่อมาจาก Dominance, Influence, Steadiness และ Compliance หนึ่งในสี่สไตล์เหล่านี้มีคุณสมบัติด้านพฤติกรรมที่สังเกตได้ซึ่งสามารถช่วยหรือลดประสิทธิภาพการทำงาน มากำหนดคุณลักษณะบางประการที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารเพื่อให้ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง ลักษณะแรกที่มักนึกถึงคือ: ·สร้างแรงบันดาลใจ ·มองโลกในแง่ดี ·มีความกระตือรือร้น ·โน้มน้าวใจ ·ทำงานเป็นทีม ·มีคำพูด ลักษณะเหล่านี้มาจากการมีรูปแบบพฤติกรรมหลักที่แข็งแกร่งของอิทธิพล อย่างไรก็ตามมีผู้บริหารมากกว่าอิทธิพลที่นำมาสู่ตาราง พวกเขายังต้องมีลักษณะของ: ·ก้าวร้าว ·การสำรวจ ·มุ่งเน้นเป้าหมาย ·กล้าได้กล้าเสีย ·แก้ปัญหา ลักษณะเหล่านี้เป็นคนที่มาเมื่อคนมีอัตราส่วนการปกครองสูงในสไตล์ของพวกเขา เนื่องจากผู้บริหารต้องรักความท้าทายใหม่ ๆ … เพราะพวกเขาต้องเผชิญกับโครงการและความคิดใหม่ ๆ ด้วยความกลัวเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยพวกเขาจะต้องก้าวร้าวและบุกเบิก เมื่อคุณรวมคุณสมบัติของอิทธิพลและการปกครองเข้าด้วยกันคุณจะพบว่าตัวเองมีสไตล์บุคลิกภาพที่สอดคล้องกับความต้องการของงานเช่น: – กระตือรือร้นและเริ่มต้นด้วยตนเอง สามารถเข้าใจแนวคิดและแนวคิดใหม่ได้อย่างรวดเร็ว – สามารถทำงานภายใต้สภาพที่รวดเร็ว บันทึกการติดตามการกำหนดเวลาการประชุมและเป้าหมาย…

Continue Reading

5 ระดับของการตัดสินใจ

ผู้นำสร้างความแข็งแกร่ง … และมุ่งมั่นที่จะเห็นพวกเขาผ่าน ผู้แพ้เลื่อนออกไป … และทำตัวยุ่งเหยิงกับพวกเขาเมื่อพวกเขาทำ ทักษะที่สำคัญในการเป็น … ผู้นำคือทักษะของการตัดสินใจ ผู้นำทำการตัดสินใจที่มั่นคงและมุ่งมั่นที่จะเห็นพวกเขาผ่าน ผู้แพ้ต้องตัดสินใจเลือกและจัดการกับพวกเขาเมื่อพวกเขาทำเสร็จแล้ว ทักษะสำคัญในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือทักษะในการตัดสินใจ เป็นเรื่องน่าประหลาดใจที่มีคนจำนวนมากไม่ต้องการตัดสินใจ พวกเขาทำทุกสิ่งเพื่อเก็บช่วงเวลาของการตัดสินใจที่ความยาวแขนรวมถึง: รวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมพูดคุยกับผู้คนมากขึ้นไม่คิดเกี่ยวกับการตัดสินใจทำให้หงุดหงิดกับการตัดสินใจที่อาจทำให้ขุ่นเคือง หวังว่าปัญหาจะหายไปเอง ฯลฯ ผู้นำที่ดีจะพัฒนาทักษะในการตัดสินใจที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ด้วยข้อมูลที่แม่นยำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ พวกเขาตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและรวดเร็วในการรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของพวกเขา – บวกหรือลบ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้เรียนรู้ว่าการกระทำนั้นสำคัญยิ่ง พวกเขารู้ว่าการผัดวันประกันพรุ่งฆ่า มีชีวิตอยู่กับความเป็นจริงของผลที่ตามมาและรู้ว่าจะมีความไม่แน่นอนในการตัดสินใจ ไม่มีใครสามารถเห็นความเป็นไปได้ทั้งหมด ไม่มีใครสามารถทำนายได้ทุกกรณี ไม่มีใครสามารถป้องกันความล้มเหลวได้อย่างแน่นอน ผู้นำรู้ว่าความล้มเหลวนั้นไม่เป็นที่สิ้นสุด แต่เป็นโอกาสในการเรียนรู้ อันตรายที่แท้จริงของการตัดสินใจโดยรอบไม่ใช่ “ฉันจะทำการตัดสินใจที่ผิด” แต่ “ฉันได้ทำการตัดสินใจที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เนื่องจากข้อเท็จจริงและสถานการณ์” ผู้นำที่เข้มแข็งจะฟื้นตัวจากการตัดสินใจที่ไม่ดี – พวกเขาเรียนรู้และฉลาดขึ้น แต่ผู้แพ้ก็สับสนและพลาดโอกาส และเมื่อพวกเขาตัดสินใจในที่สุดโอกาสที่การตัดสินใจของพวกเขาจะมีโมเมนตัมเพียงเล็กน้อยและไม่มีความหลงใหล นอกเหนือจากอคติสำหรับการดำเนินการผู้มีอำนาจตัดสินใจที่ดีเข้าใกล้การตัดสินใจด้วยกลยุทธ์พื้นฐานบางอย่าง กลยุทธ์เหล่านี้สามารถสรุปได้ดีที่สุดด้วยคำถามสามข้อ: คำถาม # 1 มีข้อเสียร้ายแรงหรือไม่? รับจดทะเบียนห้างหุ้นส่วน หากความรับผิดที่เกี่ยวข้องมีความสำคัญและเป็นไปได้แม้แต่น้อยการตัดสินคือ “ไม่ไปหาตัวเลือกอื่น ๆ ” หนึ่งในงานที่สำคัญที่สุดของผู้นำคือการปกป้ององค์กร การเปิดเผยให้องค์กรทราบถึงความเสี่ยงที่ไม่เหมาะจะไม่เกิดขึ้น โดยทั่วไปแล้วซีอีโอทำสิ่งนี้ได้ดี นี่คือวิธีที่พวกเขาสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วในเรื่องที่ซับซ้อน พวกเขาเพียงแค่ดูที่ปัจจัยความรับผิดชอบและถ้ามันยอดเยี่ยมเกินไปคำตอบก็มักจะเป็น“ ไม่” Action Point – คิดถึงการตัดสินใจที่สำคัญที่คุณต้องทำ ถามตัวคุณเองว่า“ อะไรคือกรณีที่เลวร้ายที่สุดถ้าฉันอนุมัติสิ่งนี้และมันจะแย่?” คำถาม # 2 อัตราส่วนต้นทุน / ผลประโยชน์คืออะไร? การตัดสินใจทุกครั้งเป็นการแลกเปลี่ยนระหว่างค่าใช้จ่าย (โดยปกติคือทรัพยากรของ บริษัท ) และผลประโยชน์ (โดยปกติจะเรียกร้องเพื่อเพิ่มทรัพยากรของ บริษัท ) ผู้นำที่ชาญฉลาดใช้อัตราส่วนต้นทุน / ผลประโยชน์เพื่อยกระดับการเติบโตและผลกำไร การตัดสินใจที่ดีนั้นได้รับการยกระดับอย่างมากพร้อมกับต้นทุนที่ต่ำ / ประโยชน์สูง การตัดสินใจที่ไม่ดีเป็นค่าใช้จ่ายสูง /…

Continue Reading

จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ .. ศิลปะที่สูญหาย

ในขณะที่ดู Face the Nation หนึ่งวันอาทิตย์ก่อนหน้านี้ Bob Schiffer … สายการบิน … แม่และจริยธรรมของเขาใน … เช่น Bob ฉันคิดว่ามันเป็นเรื่องเศร้า … วันนี้ที่เรามี บ็อบชิฟเฟอร์ได้พูดคุยเกี่ยวกับอุตสาหกรรมสายการบินแม่และจริยธรรมในธุรกิจ เช่นเดียวกับบ๊อบฉันคิดว่ามันเป็นคำอธิบายที่น่าเศร้าในวันนี้ที่เราต้องทำธุรกิจตำรวจ ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับการทำธุรกิจเพื่อให้บริการที่จำเป็นมีความภักดีต่อพนักงานและรักษาสัญญา ดูเหมือนว่าวันนี้จะไม่มีใครกังวลเกี่ยวกับการทำธุรกิจที่ดีหรือมีจริยธรรมในกระบวนการ บรรพบุรุษของเราจะละอายใจในสิ่งที่สังคมนี้ได้มา ฉันรู้ว่าฉันเป็นใคร. รับจดทะเบียนห้างหุ้นส่วน ชัคและฉันสอนนักเรียนของเราถึงวิธีการดำเนินธุรกิจที่ดีโดยมีจริยธรรมและทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีความสุข เราดำเนินธุรกิจโดยใช้ภาษิต“ ลูกค้าถูกต้องเสมอ” อย่างไรก็ตามเรารู้จากการดูคนอื่น ๆ ในธุรกิจทั้งในและออฟไลน์ว่าเราอยู่ในชนกลุ่มน้อย สำหรับส่วนใหญ่มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการทำเงิน พวกเขาไม่สนใจว่าพวกเขาจะต้องก้าวต่อไปพวกเขาบอกจำนวนที่โกหกเพียงแค่“ แสดงให้พวกเขาเห็นเงิน” ขณะที่ฉันชี้ให้เห็นในบทความของฉันเกี่ยวกับ“ The Buck ผู้ทรงอำนาจ” สิ่งนี้ไม่ควรเป็นแรงจูงใจเพียงอย่างเดียวของคุณสำหรับการทำธุรกิจและถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะไม่อยู่ในธุรกิจนาน เราเห็นเว็บไซต์ทุกวันที่คุณไม่สามารถหาหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่ที่อยู่พวกเขาต้องการให้คุณเชื่อในสิ่งที่พวกเขาทำอยู่เสมอ ปีที่ผ่านมาธุรกิจจะไม่เคยคิดว่าการดำเนินงานด้วยวิธีนี้ ชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์สโลแกน ฯลฯ โดดเด่นมากในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ น่าเสียดายที่วันนี้คุณไม่สามารถรับคนที่ศรัทธาอีกต่อไป มันเศร้ามาก แต่ดูเหมือนว่าถ้าคุณทำเช่นนั้นส่วนใหญ่คุณจะถูกไฟไหม้ หลายปีที่ผ่านมา บริษัท ต่าง ๆ มีชื่อเสียงในเรื่องความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์และผลิตภัณฑ์ที่ดี พวกเขาต้องอยู่ในธุรกิจและรักษาภาพลักษณ์ที่ดีที่พวกเขาต้องการจะทำ นี่ทำให้ บริษัท ของพวกเขามีชื่อที่ดี อย่างที่พวกคุณหลายคนรู้กันเรามาจากนิวยอร์ก Kodak, Grumman และ IBM เป็น บริษัท ใหญ่ ๆ ทั้งในและนอกนิวยอร์ก หากคุณได้งานกับพวกเขาคุณจะมีงานทำตลอดชีวิตและเมื่อคุณเกษียณคุณไม่ต้องกังวล วันนี้ผู้คนสูญเสียผลประโยชน์ทางการแพทย์เงินบำนาญเงินออมชีวิต เนื่องจากธุรกิจคิดเพียงบรรทัดล่าง รับจดทะเบียนห้างหุ้นส่วน ทุกครั้งที่คุณเปิดหนังสือพิมพ์หรือดูข่าววันนี้คุณได้ยินเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณของธุรกิจอื่น พวกเขาปรุงหนังสือรับโบนัสที่ไม่เปิดเผยในขณะที่คาดหวังว่าพนักงานจะทำงานให้น้อยลง มีบางอย่างผิดปกติในภาพนี้ มันยังบอกกับผู้ประกอบการในอนาคตของเราว่าพฤติกรรมนี้ไม่เป็นไรเพียงแค่ไม่ถูกจับ เช่นเดียวกับ Bob Schiffer ฉันควรย้อนเวลากลับไปตอนที่ธุรกิจต่างๆจัดการกับเราอย่างมีจริยธรรมและไม่เพียง แต่มุ่งเน้นไปที่กระเป๋าของพวกเขาอย่างวันนี้ นอกจากนี้เช่นเดียวกับบ๊อบฉันคิดว่าสิ่งที่เราต้องการคือคำสอนที่แตกต่างกันในโรงเรียนธุรกิจของเรา ปรัชญาของครูทุกวันนี้จำเป็นต้องปรับแก้ใหม่เพื่อสะท้อนปรัชญาเก่า สิ่งที่เราต้องการคือ “ทิ้งสิ่งใหม่และนำสิ่งเก่ากลับมา” อย่างที่บ็อบพูดถ้าแม่ของเขากำลังสอนวันนี้นักเรียนจะได้รับมุมมองที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง…มุมมองแบบเก่า รุ่งโรจน์ถึงแม่ของบ๊อบ!

Continue Reading

เสียงเหมือนสถานการณ์ของคุณ?

โปรดเผยแพร่บทความและกล่องทรัพยากรนี้ใน ezine ของคุณ … ออฟไลน์ … หรือเว็บไซต์ สำเนาจะเป็น … ที่ … จำนวนคำสุทธิคือ 630 … gu โปรดเผยแพร่บทความและกล่องทรัพยากรนี้ใน ezine จดหมายข่าวสิ่งพิมพ์ออฟไลน์หรือเว็บไซต์ของคุณ สำเนาจะ ได้รับการชื่นชมที่ bobkelly@TNI.net จำนวนคำสุทธิคือ 630 รวมถึงแนวทางและกล่องทรัพยากร Robert A. Kelly © 2003. เสียงเหมือนสถานการณ์ของคุณ? โดย Robert A. Kelly ช่างน่าละอาย! คนประชาสัมพันธ์ที่เป็นไปได้ที่มีประสิทธิผลอาจ พักอยู่บนเรือพายในองค์กรขนาดใหญ่ เพียงแค่ ปรับใช้กลยุทธ์และปล่อยให้การรับรู้กลุ่มเป้าหมาย (และพฤติกรรม) ทำสิ่งที่ตนเองทำ ปวดมากระหว่างทาง! การรับรู้สาธารณะที่สำคัญโดยไม่ต้องใส่ข้อมูลสามารถแปรเปลี่ยนไปสู่ พฤติกรรมที่เจ็บปวดที่ทำร้ายองค์กร เพียงธรรมดาไม่ควรเกิดขึ้น ในการพูดคุยทางทหารสิ่งที่ต้องทำก็คือ“ สติปัญญา” ที่มีอยู่อย่างต่อเนื่อง อันดับแรกยืนยันว่า ทีมประชาสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลอาจยุ่งอยู่กับการจัดลำดับความสำคัญของผู้ชมที่สำคัญที่สุดของคุณ พวกเขาไม่สามารถทำงานได้ทุกอย่างพร้อมกัน ดังนั้นสำหรับผู้เริ่มต้นพวกเขา สามารถระบุได้ว่ากลุ่มเป้าหมายสำคัญจริงๆ จากนั้นตรวจสอบการรับรู้โดยโต้ตอบกับผู้คนบางกลุ่มที่ สร้างผู้ชมนั้นและทำมันเป็นประจำ เช่นเดียวกับ สาธารณะภายนอกที่สำคัญอื่น ๆ เมื่อเวลาเอื้ออำนวย พวกเขาคิดอะไรอยู่ มีความรู้สึกด้านลบไหม? เห็นหรือได้ยิน สิ่งที่ต้องการแก้ไขหรือไม่ มีปัญหาบน ขอบฟ้าที่อาจมาถึงคุณหรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านั้นช่วยให้ลูกเรือของคุณเป็นที่รู้จัก…

Continue Reading