“บริษัท เล็ก ๆ ที่ร้องไห้หมาป่า” ตอนที่ 3
เอาล่ะเป็นเวลาสำหรับส่วนที่สามของแผนของเรา คุณพร้อมไหม? คุณได้มุ่งมั่นที่จะกระตุ้นพลังให้กับพนักงานของคุณอีกครั้งหรือไม่? คุณได้ทำตามขั้นตอนการดำเนินการและเริ่มสร้าง “แผนกฝัน” ของคุณแล้วหรือยัง ดีในกรณีที่มีกำมือเล็ก ๆ ของคุณที่ยังไม่ได้ค่อนข้างถึงความเร็วให้ตรวจสอบสั้น ๆ … เราเริ่มต้นสิ่งนี้ทั้งหมดด้วยการอภิปรายของวิธีการที่สำคัญมากระดับแรงจูงใจของคุณเองคือการประสบความสำเร็จ ของแผนกของคุณ ถ้าคุณเป็นคนที่กระตือรือร้นในแง่บวกและเป็นบวกคุณไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานของคุณเป็นได้ “ขั้นตอนการดำเนินการเพื่อความสำเร็จ” ของคุณแนะนำให้คุณพิจารณาการแก้ไขปัญหาต่างๆที่ทำให้คุณไม่ได้รับแรงกระตุ้นมากนัก ถัดไปเราดูที่สามองค์ประกอบแรกในแผน: 1. สื่อสารแผนการของคุณกับพนักงานของคุณ รับจดทะเบียนบริษัท 2. มีส่วนร่วมมองเห็นได้และอยู่รอบ ๆ และ 3. ชี้แจงความคาดหวัง คุณทำตามขั้นตอนการดำเนินการที่กำหนดเป้าหมายสำเร็จตามขั้นตอนเหล่านี้หรือไม่? ฉันหวังว่า ‘เพราะถึงเวลาแล้วสำหรับขั้นตอนที่ 4 – 6 คอมโพเนนต์ # 4 แสดงว่าคุณใส่ใจ! เสียงนี้เหมือนกับคำขวัญของ บริษัท บัตรอวยพรหรือไม่? อาจเป็นได้ แต่ก็ไม่เป็นไร – ฉันไม่ได้พูดถึงการแสดงตัวตนของพวกคุณอย่างอบอุ่นแบบไม่เลือนลาง มีวิธีที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ทำให้พวกเขาคิดว่าคุณกำลังสูญเสียความคิดของคุณ ชอบฟังพวกเขา คิดถึงเรื่องนี้ – ไม่ได้มีน้ำหนักเท่าไหร่กับคุณเมื่อเจ้านายของคุณฟังคุณโดยไม่ต้องทำอีก 15 อย่างในเวลาเดียวกัน? และสิ่งที่เกี่ยวกับเมื่อเขาฟังและใช้ความคิดของคุณ ค่อนข้างเจ๋งเหรอ? ดีเช่นเดียวกับพนักงานของคุณ พวกเขาต้องการที่จะได้ยินและเข้าใจ และก็ขึ้นอยู่กับคุณเพื่อหาวิธีที่จะทำให้เวลานี้เกิดขึ้น อีกวิธีหนึ่งที่คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณต้องดูแลอยู่ตลอดเวลาเพื่อช่วยพวกเขาเมื่อต้องการ…
